2014年工会工作指导思想：用科学发展观统领工会工作，正确把握民办高校工会特点，进一步规范工会工作，切实行使工会的建设、参与、教育、维护四大职能。紧紧围绕学院中心，服务学院大局，以促进学院招生就业、教育教学、过程管理为重点，以服务教职工为宗旨，以增强工会自身建设为动力，全面履行工会职能，团结动员广大教职员工为学院改革、发展、稳定作出新贡献。
1．要在院党委和上级工会的领导和统一部署下，以学习贯彻十八大精神为主题，认真落实中国工会十六大确定的目标任务，根据省工会十三届二次全委会和全国教科文卫体工会三届三次全委会的精神，全面提升教职工队伍素质，弘扬新时期劳模精神，彰显工人阶级主力军作用。以科学发展观统领工会工作，用科学理论武装头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。
结合工会工作实际，进一步明确各工会委员的职责分工。认真组织工会委员学习党的方针政策和有关法律、法规和条例，不断提高理论政策水平；进一步强化大局意识和角色意识，提高工会委员动员和组织教职工推动学院改革发展的能力，提高依法代表和维护教职工合法权益的能力，提高化解矛盾和做群众思想工作的能力。
二、动员和凝聚职工，围绕学院发展，群策群力，奋发进取
1．坚持开展师德师风教育。不断提高教职员工的思想政治素质、职业道德水平，增强教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感。
2．继续开展“建功十二五，创新促发展”为主题的活动，引导职工立足本职，勇于奉献。以评选先进为契机，激发职工工作热情。以创建“工人先锋号”为载体，紧紧围绕提高教育教学质量，提高科技创新竞争力，广泛开展教学、技能比赛、合理化建议以及“青蓝工程”、“拜师结对”、“科技创新示范岗”等活动。
3．持续开展以弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”为核心的“劳模精神进校园”活动。
4．以乒乓球协会、棋牌协会、羽毛球协会和旅游协会等组织为载体，按照月月有活动，学期有比赛，年度有表彰的工作思路，引导广大教职工积极参与。并根据职工需求，组建其他协会，通过活动开展，增进教职工交流，增强凝聚力。
5．进一步巩固职工生日福利、大病互助医疗、节日福利等，在2013年确定生病住院探视、婚丧慰问金标准的基础上，积极借鉴同类高校关于子女医疗等问题的做法，在学院财力许可的前提下，积极争取最好结果。
1．认真落实好二届教代会确定的任务，努力营造和谐共事、齐谋发展的良好人文环境，积极推进校园民主建设。
2．积极参与涉及教职工切身利益有关事项的讨论，广泛听取和了解教职工意见建议，及时反映广大教职工的意见建议，为学院科学决策等提供依据。
3．深入基层了解、关心教职工的生活、工作情况，把教职工的愿望和合理要求向学院党政领导反映，开展为教职工办好事、办实事活动。调动和保护广大教职工参与学院建设与发展的积极性和创造性，以建立和谐民主的校园。
5．贯彻落实《江苏省高校贯彻落实学校教职工代表大会规定实施办法》，积极筹备第三届“两代会”。
要把工会网站建设成为提升工会管理水平的平台，使之成为广大会员群众和各级工会信息交流的平台；为广大职工提供有价值的信息咨询服务，实现知识、资料、信息共享，使有用的信息资源自由流动；及时搜集职工和会员反馈的信息，掌握职工的思想动态，为领导决策提供第一手的资料；成为会员服务平台，建设“网上工会”，通过开设各类人性化的网络板块，构造“网络职工之家”，弘扬劳模精神，展示职工风采，开展爱心帮困，交流先进经验，举办知识讲座等，与职工实现“点对点”的零距离交流，为职工便利服务。
