江苏省教科工会女职工委员会2012年工作的总体要求是：紧紧围绕省总工会女职委和省教科工会二届二次全委会确立的2012年工作任务，以促进校园、院所和谐为主线，以维护女教职工特殊权益为重点，以提升女教职工素质为根本，以强化女教职工组织自身建设为保障，团结动员广大女教职工立足岗位创先争优，为我省实现经济社会又好又快发展建功立业。

一、以社会主义先进文化引领女教职工，彰显特色，在先进校园、院所文化建设中发挥女教职工组织的作用

1、各级女教职委要在本级工会的领导下，积极开展的“幸福在我手中传递”主题活动。做到有统筹规划、有措施落实、有活动造势、有检查促进。

2、鼓励各级女教职委就如何在加强文化建设中发挥女教职工的作用开拓思路、创新工作方法，组织各类培训、女性讲座、女性论坛等等，搭建多样化的交流平台，以灵活多样、富有特色的活动为载体，提供各种学习便利条件，为女教职工的自身发展赢得更大的空间。

3、深入开展思想道德建设。用社会主义荣辱观引领女教职工，弘扬“四自”精神，加强“四德”主题教育和“五好文明家庭”创建活动，引导女教职工在社会上做一个好公民，工作中做一个好建设者，家庭里做一个好成员。

4、省教科工会女职工委员会今年成立在宁高校、科研院所青年教职工联谊会。为直属高校、科研院所适龄的青年教职工提供一个更大的展示自我、结交朋友、建立友谊的平台和空间。

二、以深化“双争”活动为主线，创先争优，充分发挥广大女教职工的“半边天”作用

5、各级女教职委要以召开全省工会女职工表彰大会为契机，继续深入实施女职工素质提升工程。抓住“三八”、“五一”和全国“女职工关爱月”等机会，积极谋划符合教科广大知识女性特点的、适应时代要求的、女职工广泛参与的“女职工建功立业工程”的新载体。开展创建女劳模创新工作室、女名师工作室等活动。

6、要动员广大女教职工积极参加本系统开展的岗位练兵、技能比赛、合理化建议和“学陶师陶”、“青蓝工程”、“拜师结对”等传帮带活动，要坚持已有的特色品牌活动，协同工会和行政探索搭建以提高女教职工素质为目的的不同层次的新载体和平台，为培养人才、创新发展服务。

7、各单位女教职委要充分发挥好先进典型的示范引领作用，通过组织丰富多彩的活动和报刊、电视、网络等社会主流媒体，大张旗鼓地宣传女教职工先进典型。做好先进典型的培养、选树和宣传工作，为全总、省总、省教科工会女职委2013年“三八”节表彰活动做好推荐准备。

三、以深化拓展“五件实事”为抓手，突出维权，进一步履行女教职工组织的维权职责

8、各级工会要规范同级女教职委的组织建设和工作制度，为开展的女教职工活动提供人、财、物保障，落实职代会中的女教职工代表比例，凡是有关涉及女教职工切身利益问题的规章制度、改革方案的讨论和制定，都要征求广大女教职工的意见，确保女教职工民主决策、民主参与、民主监督、民主管理权利的落实。

9、各级女教职委要认真组织好国家即将颁布的《女职工特殊权益保护条例》的学习、宣传和贯彻，积极推动女职工权益专项集体合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，在提高针对性和实效性上下功夫，在巩固成果的基础上继续提高签订率和履约率。

10、各级女教职工组织要主动争取党政和工会的更多支持和帮助。充分运用和争取更多的资源和手段，促进女性人才特别是高层次人才成长。要善于发现优秀女性典型，主动向党政大力推荐宣传。

11、各级女教职工组织要积极组织女工干部和女教职工参加省总、市总开办的心理咨询骨干培训，继续倡导各地女教职工组织开展的女教职工特殊疾病互助保障工作。继续开展关爱女教职工健康行动，组织好女教职工妇科病检查工作。积极开展心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动，缓解女职工的心理压力。

12、各级女教职工组织要继续开展送温暖工程，特别是做好单亲、困难女教职工帮扶工作。对困难女教职工的帮扶，做到有档案，有计划、有措施。

四、以加强自身建设为着力点，转变作风，进一步增强女教职工干部的工作能力和服务水平

13、各级工会的女工干部要积极响应省总女职委提出的在全省工会女职工干部中着力强化五个意识，提升五种能力的要求，提高为女教职工服务的能力。

14、各单位女工干部要加强作风建设，深入基层调查研究，加大分类指导的力度，有针对性地开展工作，切实为女教职工办实事、做好事、解难事。

15、各级女教职委要认真落实省总女职委下发的《关于进一步加强全省工会女职工干部培训工作的意见》，按照不同的工作层次，制定培训内容，有计划、有步骤地开展培训工作。